Categoría: septiembre 17, 2026

Lima Expresa, subsidiaria de VINCI Highways y concesionaria de la Vía de Evitamiento y de la vía expresa Línea Amarilla, fue incluida en el prestigioso ranking Great Place to Work Diversidad, Equidad e Inclusión 2026, ocupando el puesto 25 entre más de 200 empresas participantes. Este hito refleja los sólidos avances de la compañía en la construcción de una cultura laboral segura, inclusiva y con igualdad de oportunidades. La estrategia de la empresa se respalda en su Política de Equidad, Inclusión y Diversidad, la cual toma como punto de partida el Manifiesto VINCI, una guía global que rige la cultura organizacional y la operación de todas las subsidiarias del grupo. Impacto que trasciende la organización Uno de los pilares de este reconocimiento es la evolución del programa EPA (Educación para Personas Adultas), diseñado para brindar oportunidades a quienes desean retomar o culminar sus estudios. Inicialmente dirigido a los trabajadores, el programa extendió su alcance hacia familiares, contratistas y comunidades aledañas. Como resultado, este año registró 26 postulaciones de familiares de trabajadores, 28 de contratistas y siete de vecinos de las zonas de influencia, logrando un impacto positivo en todo su entorno. Asimismo, la concesionaria implementó el Blind CV (Currículum Ciego), una herramienta innovadora que elimina los sesgos inconscientes en los procesos de selección, priorizando exclusivamente las habilidades, destrezas y experiencia de los candidatos. Durante 2025, Lima Expresa capacitó a sus más de 600 trabajadores, formó a 92 líderes en liderazgo consciente y desarrolló más de 1,300 horas de formación vinculadas a respeto, prevención y convivencia. Además, la concesionaria pasó de tener un 30% de mujeres a un 54% en su planilla laboral, 40% de ellas en posiciones de liderazgo, resultados no menores en un sector tradicionalmente percibido como masculino. De esta manera, a inicios de año también fue reconocida en el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2026 de Great Place to Work Perú, reafirmando su compromiso con una cultura basada en la equidad, la meritocracia y el respeto. «Creemos que la inclusión debe traducirse en oportunidades reales para nuestros trabajadores, sus familias y también nuestro entorno», señaló Raúl Díaz Díaz, gerente general de Lima Expresa. «Nuestra presencia en el ranking también responde al fortalecimiento de nuestras acciones para promover espacios laborales seguros y libres de acoso», añadió.

Como parte de esta colaboración, la ONPE y el JNE brindarán charlas informativas a los más de 650 trabajadores de Lima Expresa, con contenidos orientados a facilitar el conocimiento sobre el proceso electoral y promover una participación ciudadana informada. Estas acciones también llegarán a las comunidades aledañas a la concesión, ampliando el alcance de la iniciativa hacia vecinos de las zonas de influencia de la empresa. Asimismo, ambas entidades distribuirán volantes informativos en puntos estratégicos de la concesión. El JNE realizará la entrega de este material en todos los peajes de la Vía de Evitamiento y la vía expresa Línea Amarilla, mientras que personal de la ONPE estará presente en los peajes de Santa Anita, El Pino, Huánuco y Estadio. De esta manera, se busca acercar información electoral a los ciudadanos durante sus desplazamientos cotidianos por estas importantes vías de Lima. «Por un Perú que Fluya nació con el propósito de promover una ciudadanía más informada y participativa, bajo la premisa de que una ciudad que fluye no solo requiere de infraestructura y movilidad eficiente, sino también de ciudadanos que cuenten con las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas y participar activamente en la construcción del país» indicó Raúl Díaz, Gerente General de Lima Expresa. A través de estas actividades, Lima Expresa reafirma su compromiso con el desarrollo sostenible de Lima y con la generación de iniciativas que contribuyan a una ciudadanía más informada, articulando esfuerzos con instituciones electorales para acercar información confiable a sus trabajadores, comunidades y clientes, respetando siempre la neutralidad frente a las distintas opciones electorales.